18 октября 2023 г.
ЛДПР Красноярского края предлагает ввести отсрочку от армии для россиян, проходящих профобучение
Депутаты ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким внесут инициативу о предоставлении дополнительных государственных гарантий защиты инвестиций в профессиональное обучение работников. А именно введение отсрочки от армии для специалистов, проходящих обучение в рамках исполнения ученического договора
«В целях обеспечения российских предприятий кадровым ресурсом необходимо предоставление дополнительных государственных гарантий защиты инвестиций в профессиональное обучение работников. ЛДПР разработала законопроект о предоставлении права на отсрочку от призыва на военную службу, в частности, гражданам, проходящим профессиональное обучение во исполнение ученического договора. Это позволит поддержать сегодня российские предприятия и предоставить им дополнительные государственные гарантии защиты инвестиций в профессиональное обучение работников», – заключил один из авторов законопроекта, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Владимир Кошелев.
Количество открытых вакансий в России сегодня исчисляется сотнями тысяч. На нехватку сотрудников жалуются всё больше предприятий и компаний. А в сентябрьском докладе Банка России о состоянии региональной экономики приводятся данные о том, что 60% предприятий сообщили о нехватке персонала.
По данным Минтруда России, к 2030 году потребность в кадрах в российской экономике составит 73,6 млн человек, причём наибольший прирост – плюс 800 тысяч человек – покажет обрабатывающее производство.
Отдельные предприятия в российских регионах пытаются самостоятельно решить проблему нехватки кадров, заключая соответствующие соглашения с образовательными учреждениями и ученические договоры с работниками и соискателями. Другими словами, такой предприниматель инвестирует собственные средства в кадровое обеспечение не только своего предприятия в краткосрочной перспективе, но и в кадровом обеспечении всей отрасли, в которой работает, на годы вперёд.
Действующим законодательством в полном объёме урегулирован этот процесс. Профессиональное обучение может проходить в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в учебных центрах профессиональной квалификации и на производстве. Расходы предпринимателя на обучение сотрудника включаются в состав прочих расходов организации. Таким образом, вложения организаций в подготовку кадров освобождены от избыточной налоговой нагрузки.
Инициатива нашла поддержку и в Красноярском крае. Буквально на днях депутат Законодательного собрания Александр Глисков проехал мимо огромного баннера на Взлетной. В нем говорилось о том, что на Крайний Север на работу требуется 2000 человек.
«Целых 2000 вакансии! Север — форпост нашей промышленности, кладовая природных богатств и ресурсов, но не хватает рабочих рук не только там. Поэтому любые инициативы, которые, во-первых, работодателя простимулирует вкладывать деньги в обучение работников, во-вторых, помогут заполнить вакансии в промышленности. Они должны становиться законами. У нас медиков не хватает. Строителей не хватает. Стимулировать надо работодателя не только методом налогового кнута, но и определёнными гарантиями прав их работникам», — прокомментировал инициативу руководитель фракции ЛДПР в Заксобрании Александр Глисков.